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la délivrance d’une certification officielle de niveau i (équivalent bac + 5) de coach professionnel individuel et d’équipe entérinée par le ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social des groupes limités à 20 participants avec 2 intervenants pour un suivi personnalisé durant toute la formation une formation orientée coaching individuel et coaching d’équipe une équipe de 9 formateurs exerçant au quotidien le métier de coach pour plus de diversité d’animation et de pratique un apprentissage par la pratique dès la première journée de formation un laboratoire de recherche pour enrichir la formation et les contenus pédagogiques un programme de formation accrédité par icf au niveau acsth qui permet d’accéder aux niveaux de certification acc ou pcc une certification qualité iso 9001 pour l’ensemble de nos activités depuis plus de 10 ans partager l'article quel est le profil des personnes qui suivent la formation ? 50% sont des professionnels de l’accompagnement (emploi, outplacement, drh, managers) qui souhaitent développer leurs compétences dans le cadre de leur fonction actuelle 40% ont un profil de consultant – formateur, les 3 activités de conseil, formation et coaching étant très complémentaires et prisées par les entreprises 10% sont en reconversion et ont le projet de développer une activité professionnelle souvent après une rupture conventionnelle ou un licenciement économique partager l'article quel est l’intérêt de la reconnaissance rncp ? une certification enregistrée au rncp de niveau i (équivalence bac + 5) permet de développer plus facilement son activité et est de plus en plus demandée par les clients. c’est également la garantie que la formation que nous délivrons conduit bien à l’exercice d’un métier qui est pratiqué par les personnes que nous avons formées. un enregistrement au rncp est également un élément structurant du marché en le professionnalisant. partager l'article rncp niveaux i et ii, pourquoi 2 niveaux ? la formation que nous délivrons permet d’obtenir un titre de niveau i (acquis définitivement) et ceci jusqu’en décembre 2020, date de dépôt de renouvellement du dossier rncp. la différence entre un niveau i et un niveau ii porte essentiellement sur la capacité d’appréhender des environnements complexes au sein des organisation, sur la capacité d’analyse et de conception d’outils ou de modèles pour faire évoluer son métier, compétences que nous proposons d’acquérir à travers notre programme de formation. partager l'article peut-on vivre du coaching ? 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nous n’avons pas d’exigence de travail thérapeutique, nous vérifions cependant que la personne est bien dans une démarche de développement personnel. plusieurs chemins sont possibles pour se développer, la thérapie en est un parmi d’autres, sachant qu’il n’y a pas de façon unique de se développer personnellement. partager l'article qu’est-ce qui justifie les écarts de prix et de volume horaire entre les formations ? plusieurs éléments sont à prendre en compte : le nombre de jours de formation en face à face la typologie des participants ciblés par les organismes de formation le positionnement des organismes de formation en termes d’éthique le centre international du coach a fait le choix de rendre abordable au plus grand nombre la formation en privilégiant les aptitudes des participants plutôt qu’une démarche élitiste sur le seul critère financier. par ailleurs, le nombre de jours proposés par notre centre, à savoir 21 jours, permet d’acquérir les compétences de coach professionnel individuel et d’équipe pour développer son activité et bénéficier ainsi d’un retour sur investissement sans modules supplémentaires. nous privilégions également les heures en face à face et la pratique du coaching entre participants sans augmenter le nombre global d’heures totales par du e-learning par exemple. le métier de coach est un métier qui se vit et se pratique ! partager l'article quels sont les prérequis pour suivre la formation ? 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